2017-06-07

وظائف خالية اعلان وظائف وزارة الطيران المدنى 2017 لجميع المؤهلات والتخصصات والتقديم الان


وظائف وزارة الطيران المدني
تعلــن وزارة الطيران المدني عــن حاجتهــا لشغــل عـدد مــن الــوظائف المـوضـحـة بعـد طبقـــا لأحكــام الـقـــانــون رقــم ( 81 ) لسنــة 2016 بـاصـــدار قـــانــون الخـــدمــة الـمــدنيـة والـلائـحــة الـتـنفيـذيــة للقانــون رقـــم (5) لسنة 1991 وتعـــديـلاتـهــا وهـــى :
مسمـى الوظـيفــــة : رئيــس الـقــطــاع المــالـى والتجــــارى
الــــــدرجــــــــــــــــــة : الممتــــــــازة 
المـجمـوعـة النـوعيـة : الإدارة العليـا 
الوصف العام للوظيفة :

يـخضــع شاغــــل هــذه الوظيفـــة للـتـوجـيـه الـعــــام مـــن السيــد وزيـــر الطيـــران المدنـــى.
تختـــص هـــذه الوظيـفــة بالإشــراف علــى تـنفيـذ اعـمـال الشئــــون الماليـــــة والتجاريــــــة والاقتصاديـــة والتفتيـش المالـى وفـقــــا للقوانيـن والـقـواعــد والـتعـليمـات.
شروط شغل الوظيفة :

مـؤهـل عـالـى مـناسب لـنـوع الـعـمـل
قضــاء مــدة بينـيــة لا تقــــل عــن سـنة واحــدة فــى وظيفـــة مــن الدرجة الأدنــى مباشـــرة أو مــدة خبـــرة كليــة قدرهــا (18) عامـــا على الأقل تتـفق وطبيعة عمــل الوظيفـة للمتقـدمين مـن خــارج الجهـــاز الإدارى .
مسمـى الوظـيفــــة : رئيس قطاع التنمية الإدارية والموارد البشرية
الــــــدرجــــــــــــــــــة : الممتــــــــازة 
المـجمـوعـة النـوعيـة : الإدارة العليـا 
الوصف العام للوظيفة :

يـخضـع شـاغـــل هــــذه الوظيفـــة للـتـوجـيـه الـعـام مـــــن السيــد وزيـــر الطيـــران المدنـــى.
تختـص هــذه الوظيـفــة بالإشــراف عـلـى تنـفيــذ اعـمـــال شئـــون العامليــن والتنظيـــم والتدريـب والشئــون الاداريــة والمكتـب الفنــى وفـقــــا للقوانيـن والـقـواعــد والـتعـلـيمــات.
شروط شغل الوظيفة :

مـؤهـل عـالـى مـناسب لـنـوع الـعـمـل. 
قضــاء مدة بينـية لا تقــل عــن سـنـة واحـدة فــى وظيفـة مــن الدرجة الأدنــى مبــاشرة أو مــدة خبـرة كليــة قدرهــا (18) عامـــا على الأقــل تتـفق وطبيعة عمــل الوظيفة للمتقـدمين مـــن خــارج الجهـــاز الإدارى .
مسمـى الوظـيفــــة : رئيـس الإدارة الـمـركــزيـــة للشئـون الإداريـة 
الــــــدرجــــــــــــــــــة : الـعــاليـــــــــة 
المـجمـوعـة النـوعيـة : الإدارة العليــا 
الوصف العام للوظيفة :

يخضع شاغـل هـذه الوظيفـة للتوجيـه العـام مـن رئيس قطاع التنمية الإدارية والموارد البشريـة.
تختـص هـذه الوظيـفة بالاشـــراف علـــى تنـفيـــذ اعمــال الـــورش ومعــدات النقــــل وشئـــون المقـــر والخدمــات الاداريـــة والمخــازن والشئــون العلاجيــة وفـقـــا لـلقواعـد والتعليمـات.
شروط شغل الوظيفة :

مؤهل عالى مناسب لنوع العمل. 
قضــاء مدة بينـية لا تقــل عــن سنــة فــى وظيفـة مــن الدرجة الأدنــى مبــاشرة أو مــدة خبـرة كليــة قدرهــا (17) عامـــا على الأقل تتـفق وطبيعة عمــل الوظيفة للمتقـدمين مـــن خــارج الجهـــاز الإدارى .
مسمـى الوظـيفــــة : مـديــر عــــــام الــــورش ومـــعــــدات الـنـقـــل   
الــــــدرجــــــــــــــــــة : مديـــر عــــــام 
المـجمـوعـة النـوعيـة : الإدارة العليــــا 
الوصف العام للوظيفة :

يخضـع شاغـل هـذه الوظيفـة للتوجيـه العام مـن رئيـس الإدارة الـمـركــزيـــة للشئـون الإداريـة.
تختـص هــذه الوظيـفــة بـالاشـــراف علــــى تنـفيـــذ اعمـال الــــورش ومعــدات النقـــل وفـقــــا لـلقواعـد والتعليمات.
شروط شغل الوظيفة :

مؤهل عالى مناسب لنوع العمل. 
قضــاء مدة بينـية لا تقــل عــن سنتان فــى وظيفـة مــن الدرجة الأدنــى مبــاشرة أو مــدة خبـرة كليــة قدرهــا (16) عامـــا على الأقل تتـفق وطبيعة عمــل الوظيفة للمتقـدمين مـــن خــارج الجهـــاز الإدارى .
مسمـى الوظـيفــــة : مديــر عــام المؤسسـات السياسيــة واللجـان الـوزاريــة 
الــــــدرجــــــــــــــــــة : مديـــر عــــــام 
المـجمـوعـة النـوعيـة : الإدارة العليــــا 
الوصف العام للوظيفة :

يخضع شاغـل هـذه الوظيفـة للتوجيـه العام مـن رئيـس الإدارة المركزيـة للمكتب الفنـى للوزيـر.
تختـص هــــذه الوظيـفــة بـالاشـــراف علــــى اعــداد ومتابعـــة الدراســـات الخاصـــــة بالموضوعـــات الـواردة مـــن مجلـــس الـــوزراء واللجـــان الـوزاريــــة والمؤسســـات السياسيـــة والدستـوريـة.
شروط شغل الوظيفة :

مؤهل عالى مناسب لنوع العمل. 
قضــاء مدة بينـية لا تقــل عــن سنتان فــى وظيفـة مــن الدرجة الأدنــى مبــاشرة أو مــدة خبـرة كليــة قدرهــا (16) عامـــا على الأقل تتـفق وطبيعة عمــل الوظيفة للمتقـدمين مـــن خــارج الجهـــاز الإدارى .
مسمـى الوظـيفــــة : مديـر عــــام مقـاييـس المطـــــارات 
الــــــدرجــــــــــــــــــة : مديـــر عــــــام 
المـجمـوعـة النـوعيـة : الإدارة العليــــا 
الوصف العام للوظيفة :

يخضـع شاغــل هـــذه الوظيفـة للتوجيـه العـام مـن رئيـس الإدارة المركزيــة لسـلامـــة ومقاييـس المطـارات .
تختـص هــذه الوظيـفــة بـالاشـــراف علــــى تنـفيـــذ اعمـال استعراض ومراجعة اعمال التطويــــر للمطــارات قبــل التنفيــذ لضمــان مقتضيــات القواعــــد القياسيــة واساليـب العمـــل الموصــــى بهــا دوليــا واللوائــح التنظيميــة الوطنيـــة وفـقــــا للقوانيـن والـقـواعــد الدوليـة والتعليمـات المحليــة.
شروط شغل الوظيفة :

مؤهل عالى مناسب لنوع العمل. 
قضــاء مدة بينـية لا تقــل عــن سنتان فــى وظيفـة مــن الدرجة الأدنــى مبــاشرة أو مــدة خبـرة كليــة قدرهــا (16) عامـــا على الأقل تتـفق وطبيعة عمــل الوظيفة للمتقـدمين مـــن خـارج الجهــاز الإدارى.
اجــادة اللغــة الانجليزيـــة.
مسمـى الوظـيفــــة : مديــر عــام القضايــا والعقــود واللوائـح والمخالفـات 
الــــــدرجــــــــــــــــــة : مديـــر عــــــام 
المـجمـوعـة النـوعيـة : الإدارة العليــــا 
الوصف العام للوظيفة :

يخضـع شاغـل هـذه الوظيفـة للتوجيـه العــام مـن رئيـس الإدارة المركزيـــة للشئــون القانونيــة.
تختـص هــذه الوظيـفــة بـالاشـــراف علــى متابعــة القضايــا وابــداء الـراى القانونـى فيهــا وفقـــا للتشريعـات والقوانيـن وكـذا الاشـراف علـى صياغـة العقــود التـى تكـون الـوزارة طـرفــــا فيهــا ووضـع القــرارات واللوائــح التـى تصدرهــا الادارات داخــــل الــــوزارة   وكـذا حضــور لجـــان المناقصـات والمزايـدات التــى تشكلهـا الــوزارة وفـقــــا للقوانيـن والـقـواعــد واللوائــح.
شروط شغل الوظيفة :

مؤهل عالى مناسب لنوع العمل (ليسانـس حقـوق – ليسانـس شريعـة وقانـون . 
قضــاء مدة بينـية لا تقــل عــن سنتان فــى وظيفـة مــن الدرجة الأدنــى مبــاشرة أو مــدة خبـرة كليــة قدرهــا (16) عامـــا على الأقل تتـفق وطبيعة عمــل الوظيفة للمتقـدمين مـــن خــارج الجهـــاز الإدارى .
مسمـى الوظـيفــــة :مدير عام السكرتارية العامة و المتابعة 
الــــــدرجــــــــــــــــــة : مديـــر عــــــام 
المـجمـوعـة النـوعيـة : الإدارة العليــــا 
الوصف العام للوظيفة :

يخضع شاغـل هـذه الوظيفـة للتوجيـه العام مـن رئيـس الإدارة المركزيــة للمكتب الفنـى للوزير.
تختـص هــذه الوظيـفــة بـالاشـراف علـى وضـع البرامـج الزمنيـة لاجـراء المتابعــة المفاجئـة خاصـة علـى وحـدات تقديـم الخدمـات المباشـرة للمواطنيـن للتأكـد مـن المحافظـة علـى مستـوى الخدمـة والاحتفـاظ بكافـة الوثائـق الخاصـة بالقطـاع وفـقـا لـلقواعـد والتعليمات.
شروط شغل الوظيفة :

مؤهل عالى مناسب لنوع العمل. 
قضــاء مدة بينـية لا تقــل عــن سنتان فــى وظيفـة مــن الدرجة الأدنــى مبــاشرة أو مــدة خبـرة كليــة قدرهــا (16) عامـــا على الأقل تتـفق وطبيعة عمــل الوظيفة للمتقـدمين مـــن خــارج الجهـــاز الإدارى . 
وعلـــى الراغـبـيــن فــى التقــدم لشغـــل إحــدى هــذه الوظــــائف المشــار إليــهـا الإطــلاع علــى بطاقـة وصفهــا وإختصــاصاتــها وشـــروط شغـلهــا وذلـك بالإدارة المـركزية للشئون الوظيفيـة بمقـــر الـــوزارة – طــريق مطــار القـــاهــرة الجـــوى . 
  تــقدم الطلبـــات علــى النمــوذج المعــد لـذلك باليــد للأمــانة الـفنيـة للجنـة الدائـمة للقــيادات بمقــر الــوزارة بالعنــوان المــوضح عالــيه فى مــوعد غايـته عشــرة أيــام من تـاريخ نشــر الإعـلان ولن يلتـفت إلى الطلبات غيـر المستوفــاه والواردة قبــل الإعــلان أو بعــد الإنـتهاء مـن المدة المحددة .
المستــندات المطلــوبــة : مــن أصــل وأربــع نســخ 
بيــان الحالــة الوظــيفيــة مـعتمدا مــوضحــا بــه التأهــيــل العلــمى والمــؤهلات الإضــافيـــة وتقـــارير وبيــانــات كفايــــة الأداء عــن السنــــوات الســابقــة ، الوظــائــف الإشــــرافيـــــة التـــــى شغلــهــــا المتـقـــــدم ، الــــدورات التــدريــبــيــة مــدتــهــا ونــوعـهـــا ومـــكــانهــــا ( لغـات – علـــــوم حــاسب – فى مجــال العمــــل ) ،العــلاوات التشـجــيعيـــة ،خـطابــــات الشكــــر والتقديــــــر ،الجــزاءات ،الإشــتراك فـى المؤتـــمرات وإعـــداد البحـــوث ،سابــقـة العمـــل بالمنـظـمات الدولـيــة والإقلـيمـيـة .
بيـــان عــن أبــرز إنجــازات المـتـقدم وإسـهامـاته السابقــة . 
عدد ( 6 ) صــور شخصـية مقـاس 4 × 6 حديـثة .

                                                             علماً بأن جميع المستندات المقدمة لا ترد للمتقدمين.